基本信息录入
⚠️ 缴费工资说明：虽然根据《工伤保险条例》第64条，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算；高于300%的，按300%计算，但该计算器计算结果为赔偿上限，如本人月工资水平低于统筹地区上年度职工月平均工资的60%，请优先按照本人月工资计算一次性伤残赔偿金。
赔偿明细 · 含法律依据与计算公式
| 赔偿项目 |
法律依据 |
计算公式 |
计算过程 |
支付主体 |
金额 |
说明：一次性伤残补助金执行全国统一标准；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按参保地省级官方办法计算。
⚠️ 备注：若明细中出现递减比例提示，代表该省份对应补助金受离职时距退休年限调整计发金额
备注：
1. 本工具依据各省现行有效工伤保险条例实施办法编制，仅作参考，具体以当地社保经办机构核算为准；
2. 1-4级伤残法定为按月领取伤残津贴，本工具提供一次性计发测算，发放周期为停工留薪期满至法定退休年龄；
3. 5-10级伤残达到法定退休年龄的，不再享受一次性医疗补助金和就业补助金；
4. 默认按原法定退休年龄计算，勾选「适用渐进式延迟退休」后按2025年新政自动计算；
5. 贵州省专项规则：医疗补助金固定月数不递减，就业补助金按距退休剩余月数计算，各等级设最高/最低月数封顶保底；
6. 天津市专项规则：按建设项目参加工伤保险的工伤职工，未领取基本养老保险待遇的，全额享受一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金；已领取基本养老保险待遇的，仅享受一次性工伤医疗补助金。
- Version by Shaun